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習(xí)慣性試驗變壓器違章的成因和防范

習(xí)慣性違章行為表面看起來簡化了操作步驟又沒釀成事故。但是，“違章不一定出事故。事故必然出自事故”，這一事故規(guī)律表明習(xí)慣性違章的*終后果必然是事故，這就要求我們必須認(rèn)清習(xí)慣性違章的本質(zhì)及其危害性，深刻領(lǐng)會習(xí)慣性違章的特點，認(rèn)識到**規(guī)程及其相關(guān)規(guī)程是根據(jù)電力試驗變壓器**生產(chǎn)的客觀規(guī)律及長期實踐總結(jié)出來的，是一個多約束，完整的有機**保證體系，只有嚴(yán)格遵守，對照執(zhí)行，才能確保平安，否則便有事故危險。下面就習(xí)慣性違章的成因和防范做一簡單的分析。

首先習(xí)慣性違章的成因是由于一味地想走捷徑。一些職工，特別是青年職工，觀念新、腦子活，干工作也想“多、快、好、省”，但有時一味地想走捷徑，置**措施于不顧；對潛在危險熟視無睹。職工對違章作業(yè)所造成是“看得見”的危險往往比較警惕、重視，但對潛伏危險的習(xí)慣性違章往往掉以輕心，他們往往對已發(fā)生的危險比較警醒，對暫時沒有發(fā)生危險惡果的習(xí)慣性違章卻容易忽視；僥幸心理作崇。因為偶然違章沒有造成什么惡果，就把潛在的危險拋之腦后，久而久之，養(yǎng)成了習(xí)慣性違章；“藝高人膽大”，認(rèn)為自己熟悉操作技術(shù)，有工作經(jīng)驗，理論上也有一套，操作知識也都知道，因而有關(guān)作業(yè)規(guī)定和程序?qū)ψ约簛碚f都是“不必要的”、“小菜一碟”，別人不敢違章，自己卻敢；認(rèn)為不是檢查，沒人監(jiān)督，執(zhí)不執(zhí)行規(guī)章無所謂。認(rèn)為上級部門沒來檢查，不用“裝樣子”、“走形式”，工作現(xiàn)場沒有領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，也無人會處罰，自己是單兵作業(yè)或與同事倆、不用按程序走也可以；粗枝大葉、不拘小節(jié)。認(rèn)為對自己熟悉的工作環(huán)境和作業(yè)程序，只要把握主要的操作規(guī)程即可，沒必要每次都顧及“細(xì)節(jié)”、“小事”；班組**試驗變壓器管理不嚴(yán)。個別班組只重生產(chǎn)，不嚴(yán)格執(zhí)行**生產(chǎn)程序和規(guī)章制度。對暫時還沒有造成惡果的習(xí)慣性違章行為姑息遷就，放松了對職工**行為的嚴(yán)格要求和教育。發(fā)生事故后，不嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行處罰。

其次是習(xí)慣性違章的防范。狠抓“認(rèn)識“教育。“認(rèn)識“不到位，行為就不會到位，正確認(rèn)識習(xí)慣性違章的危害和防范習(xí)慣性違章的重要意義，是預(yù)防習(xí)慣性違章的**步，也是重要的一步，因為再好的規(guī)章制度也必須要有思想認(rèn)識正確的人去執(zhí)行；狠抓“**知識”教育。要利用簡報、會議、宣傳欄、班組會等多種形式做好**知識的宣傳工作，增加職工的**知識，提高職工防范習(xí)慣性違章的能力；制定相應(yīng)的**規(guī)章制度。要及時制定“反習(xí)慣性違章工作條例”、“反習(xí)慣性違章獎懲辦法”、“反習(xí)慣性違章崗位實施細(xì)則”，把規(guī)章制度定到班組，落實到每一個崗位上，做到崗崗有規(guī)可循，人人有章可遵；反習(xí)慣性違章工作要長抓不懈。*有效的辦法就是實行只要是工作日，無論何崗位的職工都必須填寫當(dāng)日的**操作記錄，由班組及上級驗收，采取每周一小結(jié)，每月一評比，每年總結(jié)的辦法，不讓任何一個習(xí)慣性違章行為成為漏網(wǎng)之魚；獎勵與懲罰并用。有了規(guī)矩，就得按規(guī)矩辦，否則規(guī)矩就是一紙空文，防范習(xí)慣性違章也就成了一句空話，對于那些一貫堅持按規(guī)程工作、個人要重獎，以激勵全體員工。而對那些違章的現(xiàn)象及責(zé)任班組和個人，要給予處罰，以警示旁人；實行違章一票否決制。有的人之所以對習(xí)慣性違章滿不在乎，除了因為沒有深刻理解習(xí)慣性違章所潛在的巨大危害之外，還與習(xí)慣性違章發(fā)生不能只批評教育或象征性地扣一些工資，要實行“一票否決制”，做到**不過關(guān)，其他都免談；領(lǐng)導(dǎo)重視。領(lǐng)導(dǎo)就是榜樣，榜樣的力量是無窮的。領(lǐng)導(dǎo)重視能感召眾人，只要領(lǐng)導(dǎo)以身作則，就會產(chǎn)生一股強大的反習(xí)慣性違章的凝聚力。

關(guān)鍵詞：試驗變壓器

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